日置（上海）商贸有限公司的方针重视人性
日期：2024-08-07 02:45
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摘要：
日置（上海）商贸有限公司的方针重视人性
日置（上海）商贸有限公司一个人的力量有限，但集体的力量就可以产生数倍的价值。
组织——公司存在的意义，就是要实现个人无法达成的高度目标。
但是，组织在不断的壮大过程中，很容易抹杀掉个人创造性的萌芽。
这对个人来说是种不幸，对公司来说也是种很大的损失。
自由阔达的环境中容易培养出个人的创造性、发挥其潜力。
磨练自己，以求营造可以实现自己在工作中的价值和喜悦的职场环境。
所谓“重视人性的经营”，就是尊重个人的性格和适应能力，培养个人能力，可以更高的水平协调个人的能力和组织的目标之间的关系。
日置（上海）商贸有限公司贡献社会组织——公司存在的意义，就是要实现个人无法达成的高度目标。
但是，组织在不断的壮大过程中，很容易抹杀掉个人创造性的萌芽。
这对个人来说是种不幸，对公司来说也是种很大的损失。
自由阔达的环境中容易培养出个人的创造性、发挥其潜力。
磨练自己，以求营造可以实现自己在工作中的价值和喜悦的职场环境。
所谓“重视人性的经营”，就是尊重个人的性格和适应能力，培养个人能力，可以更高的水平协调个人的能力和组织的目标之间的关系。
企业存在于社会当中。
作为社会中的一份子，企业应该给社会提供些贡献，才能让其稳立于这个社会当中。
同时，我们确实也以各种形式从社会得到了很多恩惠。
这个原理成立的话，自然就成为企业的使命、规范也变得更加明确。
作为厂家的我们，必须尽自己的*大的能力去满足客户，给社会提供一些高品质产品和*好的售后服务。
但是，光靠这些还不能成为一个优良的企业市民。
作为区域社会的一员，积极地支援开展一些提高教育、文化等对地域社会发展有利的活动。
企业的使命还包括改善地球环境，积极地推进环保活动。
相信我们的努力会给社会带来进步，进而给人类的幸福做出贡献，社会也会因此而回报我们。
2009年度的经营方针是从改革到进化，了解并掌握目前情况，明确今后工作内容。主要包含以下几个方面：
- 数字意识的进化：提高公司内外的数字意识。
- 数字与考评：提高上述数字意识的同时，公司内部升级，奖金的评定也依据各个数字指标进行考核，旨在使考核透明化。
- 个体的进化：员工个人的进化是公司今后发展的必然条件。
- 各个范畴的进化：在销售体制，完善公司体制，绩效制度，管理体制，维修体制等各个范畴都有发展的必要。
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